Atlantis írta: ↑2021.03.02. 21:01:14
gránit írta: ↑2021.03.02. 14:32:33
Eszükben sincs egy jóléti, szociális államot építeni, a lényeg a számukra, hogy a munkáltatók jól járjanak. Alacsonyabb (fizetési) igényekkel rendelkező, a harmadik világból érkező munkásokkal jobban járnak a munkáltatók. (...)
Ez amúgy egy nagyon érdekes és szomorú jelenség, ami jellemző a globálisan működő multi cégekre is. Én eddig a legtöbb multinál ugyanezt a mentalitást tapasztalom az IT szektorban, hogy sokkal nagyobb energiát fektetnek új emberek toborzásába (reklám,marketing,referálási bónuszok, aláírási pénz), mint amennyit a meglévő munkaerő megtartásába.
Konkrétan azért van annyi új munkahely folyamatosan Budapesten ebben a szektorban, mert az EUn (GDPR) belül még talán mi vagyunk továbbra is az egyik legolcsóbb, de mégis relatív jól képzett és képességű munkaerő. (+ a rengeteg állami támogatás ugye) Mégis ha az ember végigsétál egy nagyobb irodanegyedeken azt látni, hogy lassan 10-20% körül van külföldiek aránya.
Igen, ennek a jelenségnek pontosan ez az egyik oka, hogy a munkáltatók tudják, hogy a kezdő munkaerő mindig olcsóbb, emellett kevesebb fizetett szabadsága van, és követelőzni sem fog, hanem örül, hogy sikerült bekerülnie egy nagy céghez, és meghúzza magát/örül a fejének, azt gondolva, hogy megfogta az isten lábát. Tapasztalt emberből elég nekik éppen annyi, hogy el legyen végezve a munka, aztán vigyék ők a hátukon a csapatokat meg az újakat, ahogy tudják. Ez az egyik oka a magas fluktuációnak. A munkáltatók nem is törekszenek arra, hogy állandó állományuk legyen, jól jön nekik, ha időről időre naiv kezdőkkel töltik fel a soraikat. A tapasztaltabbak meg húzzák csak az igát, ahogy akarják.
Ez a budapesti szolgáltatóközpontokra is, de az egész térségre jellemző. Ehhez képest ahol erős szakszervezetek működnek, ott ezt a munkáltatók már kevésbé, vagy egyáltalán nem tudják eljátszani, mert a kezdőknek sem éppen minimálbér felett van a fizetésük. Akármilyen nyuszi a kezdő gyakornok az állásinterjún, és mond alacsony fizetési igényt, kollektív szerződés van, meg fogja kapni azokat a juttatásokat, mint bárki más, akkor is, ha az interjún tele van a gatyája. A bónuszok teljesítmény-függők, a munkáltatónak viszont mindegy, hogy a nyereségből osztott bónuszok egyénenként hogy oszlanak el, a kiharcolt arányt mindenképp ki kell fizetniük. Így nem éri meg nekik a magas fluktuáció, mert nincs igazán hasznuk abból, hogy az állomány nagy része mindenképp kezdő legyen.
Ugyanez vonatkozik a bevándorlókra. Magyarországra azért özönlenek az EU-n kívüli munkavállalók, mert a cégek ezt megtehetik. Alacsonyabbak a (fizetési) igényeik, inkább felvesznek egy ukránt vagy egy bangladesit, mint egy magyart. Ahol van erős szakszervezet, ott minek vegyen fel egy cég egy ukránt? Nem tudnák lenyomni a fizetését, így pedig elveszik a harmadik világból hozott dolgozókból szerzett előnyük, csak a negatívumok maradnának (pl. nyelvi problémák).
A teli szájjal üvöltözött illiberalizmus ellenére Magyarországon a jelenlegi irány teljesen liberális. Ez a klasszikus liberalizmus korszakára hajaz, amikor a munkáltatók szinte bármit megtehettek, bármilyen társadalmi kontroll, szabályozás, korlátozás nélkül. Klasszikus liberális gazdaságpolitikát folytatnak, teljesen szabadjára vannak engedve a folyamatok, ebben az esetben pedig az egyenlőtlen küzdelmekben mindig a nyers erőfölény fog győzni. Elárulták a dunaújvárosi melósokat is, pár napja Cserkeszőlőn fojtottak el egy szakszervezeti kezdeményezést, most meg Makón van sztrájk. Időről időre eljutnak hozzánk az információk, hogy hogy állnak a magyar szakszervezetek, nagyon nagy dolog, ahogy a makóiak tartják magukat, és egyelőre nem tudták őket megtörni. Drukkolok nekik.
https://merce.hu/2021/03/02/lazar-a-mun ... asa-makon/
Az illiberális mantrára azért van szüksége a jelenlegi vezetésnek, mert tudják, hogy az igencsak fantáziátlan ellenzék csak az inverzét tudja mondani annak, amit ők mondanak, így olyasmit tesznek "népszerűvé" a másik térfélen, ami velük szemben nem alternatíva. Így pedig a valós, lehetséges támadási felületeket szűkítik magukkal szemben, miközben a legnagyobb támadási felület velük szemben pont a liberális gazdaságpolitikájuk (ezért is kellene a baloldalnak Magyarországon felhagynia a kulturális liberalizmussal, és bátran egy protekcionistább irányt venni, ez áll a melósok érdekében, nem az, hogy az EU-n kívüli munkavállalókkal le lehessen nyomni a fizetéseket). Emiatt sokan elvándorolnak Nyugatra, helyükre pedig jönnek a harmadik világból jött bevándorlók. Számukra a lényeg egyedül az, hogy a munkáltatók jól járjanak, a többi nem számít. Ezen az alapon eredményesen lehetne őket támadni, csak hát amikor a liberálisok próbálják támadni a liberálisokat, annak túl sok tartalmi alapja nincs.